El método para mejorar el rendimiento de las personas
La edición más actualizada del libro número uno de coaching para entrenadores, líderes, gestores de talento y profesionales de todo el mundo.
Coaching es el texto fundacional de esta disciplina. Basándose en el modelo GROW desarrollado por el propio Sir John Whitmore, pionero del coaching, descubriremos cómo permitir que podemos dar lo mejor de nosotros mismos para impulsar nuestra...
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| Temáticas | |
|---|---|
| Publicación | 18 febrero 2026 |
| Colección | Empresa |
| Presentación | Epub 3 |
| Traductora | Montserrat Asensio Fernández |
|---|---|
| Editorial | Ediciones Paidós |
| ISBN | 978-84-493-4491-6 |
| Páginas | 336 |
|---|---|
| Código | 0010394008 |
| País de publicación | España |
Sir John Whitmore fueuno de los principales impulsores del coaching en todo el mundo y se le conocía como el Business Coach número 1 del Reino Unido. Destacado especialista en cuestiones de liderazgo y desarrollo de las organizaciones, sus trabajos le convirtieron en el autor de mayor repercusión e influencia en esta disciplina.
Tiffany Gaskell es una autoridad internacional en coaching de rendimiento y transformación cultural. Codirectora general de Performance Consultants y coach certíficada, es pionera y defensora de las formas de medir los beneficios del coaching y el impacto de los líderes en la cultura, el rendimiento y los resultados. Es la creadora, de hecho, del ROI del coaching para mejorar el rendimiento, Impact 360, la curva de rendimiento y la curva de rendimiento en seguridad laboral, descritos en el libro.
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