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Contraportada El Factor Confianza

El Factor Confianza

Sinopsis de El Factor Confianza

Con estilo ameno y fascinante, Stephen M. R. Covey analiza en este libro el olvidado poder de la confianza, «el valor que lo cambia todo». El factor confianza, un libro innovador, cuestiona la idea de que la confianza no es más que una virtud social y demuestra que se trata, por el contrario, de un motor económico, una habilidad que se aprende, que se puede cuantificar y que incrementa la...

Ficha Técnica

Temática
Publicación30 septiembre 2007
PresentaciónTapa dura sin s/cub. (cartoné)
Formato15.5 x 22 cm
EditorialPaidós
ISBN978-84-493-2044-6
Páginas496
Código0010103797

Por qué leer

Motivos para leer La velocidad de la confianza

Franklin&Covey es líder mundial en cursos de Management y Liderazgo. Su objetivo es ayudar a las organizaciones a obtener resultados proponiendo un cambio de la cultura empresarial

Stephen M. R. Covey es el cofundador de CoveyLink Worldwide y de la FranklinCovey Global Speed of Trust Practice. Es conferenciante y asesora en materia de confianza y liderazgo en todo el mundo. Ha formado parte del cuerpo directivo del Covey Leadership Center, más tarde denominado FranklinCovey, la mayor empresa de desarrollo del liderazgo del mundo que da cursos sobre confianza en más de 100 países.

Bestseller de The New York Times, Wall Street Journal y Washington Post, La velocidad de la confianza se ha traducido a 22 idiomas.

En 2018, se publicó en Estados Unidos una edición actualizada del título en el que se reúnen doce años de nuevos ejemplos en los que han quedado demostrados que los principios que nos enseña el autor siguen más vigentes que nunca.

Recuperamos este título con estas actualizaciones para que los lectores españoles también puedan hacer eco de los resultados.

Esta edición cuenta con un prólogo de José Gabriel Miralles, presidente y CEO del Greatness Center

«Este libro puede cambiar vidas. Covey nos ayuda a entender cómo alimentar e inspirar en cada encuentro una confianza inmediata, que es la base del éxito auténtico y duradero. Una lectura muy interesante y enriquecedora.» —Larry King

«El libro de Covey subraya el elemento más importante, el sustrato que determinará el éxito (o el fracaso) de cualquier organización del siglo xxi: la confianza. Se trata de una lectura muy eficaz: valiente, imaginativa, sorprendentemente profética y respaldada por su base empírica y analítica. Libro de lectura obligada para todos los que ocupen un cargo responsabilidad.» —Warren Bennis, profesor distinguido de Administración de Empresas en la USC y autor de Cambio y liderazgo

Sobre los autores de La velocidad de la confianza

Stephen M. R. Covey

Stephen M. R. Covey es el cofundador y director ejecutivo de CoveyLink y del FranklinCovey Global Trust Practice, y es autor del bestseller internacional La velocidad de la confianza.

Es un prestigioso conferenciante y autor, y asesora en materia de confianza, liderazgo, ética y colaboración a organizaciones de todo el mundo. Obtuvo un Máster de Dirección de Empresas por la Universidad de Harvard y fue director ejecutivo del Covey Leadership Center, que, bajo su disposición esencial, se convirtió en la mayor empresa de desarrollo del liderazgo del mundo. Actualmente reside con su mujer e hijos cerca de las Montañas Rocosas.

Puede seguir a Stephen M. R. Covey (@StephenMRCovey) en Twitter, Instagram, Facebook y LinkedIn.

Retrato de  Stephen M. R. Covey

Opiniones

Opiniones sobre La velocidad de la confianza

«Este libro puede cambiar vidas. Covey nos ayuda a entender cómo alimentar e inspirar en cada encuentro una confianza inmediata, que es la base del éxito auténtico y duradero. Una lectura muy interesante y enriquecedora.» —Larry King

«El libro de Covey subraya el elemento más importante, el sustrato que determinará el éxito (o el fracaso) de cualquier organización del siglo xxi: la confianza. Se trata de una lectura muy eficaz: valiente, imaginativa, sorprendentemente profética y respaldada por su base empírica y analítica. Libro de lectura obligada para todos los que ocupen un cargo responsabilidad.» —Warren Bennis, profesor distinguido de Administración de Empresas en la USC y autor de Cambio y liderazgo

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